40代でも転職可能な企業を見つけるために
35歳転職限界説にも疑問符が打たれ、30代後半〜40代、50代でも転職が可能となってきた今。
確かに40代以上でも転職が成功した例はありますが、それでも年を重ねると共に転職が難しくなってくるのは事実です。これまでの経験やスキル、そして世の中の動向を照らし合わせてみると、転職するのが非常に難しい状態だった・・。なんていう場合もあります。
実際に転職された方々の離職期間を見てみると、20代は短いです。その後30代、40代と年齢が上がるにつれて、離職期間は長くなってきます。
離職期間が長いことが必ずしも転職に苦戦していることには繋がりませんが、40代の転職活動を実際に見てみると、なかなか苦戦されている方が多いのも事実です。
そこで今回は、40代でも転職可能な企業を見つけるための豆知識をまとめてみました。
１．まずは情報源を増やす！
転職活動はある意味、情報戦です。いかにして貴重な求人情報を入手できるのか。これが最大のポイントと言っても過言ではありません。ハローワーク、新聞の折込求人、求人雑誌、業界誌、求人サイトなど、まずはありとあらゆる媒体をチェックしましょう。
一通りチェックしてみると、どんな媒体が情報量が豊富なのか、自分が希望する職種や企業に出会いやすいかが見えてきます。
２．視野を広げる！
40代になるとこれまでの経歴や業種にこだわり、その業界じゃなければダメなんだ！という固定観念が生まれやすくなります。
しかし、今までの経験が、他の業界でも活かせる可能性だってあると思います。このため、始めから視野を狭めて一定の業界に絞るのではなく、視野を広げて様々な業界をチェックすることが重要です。
３．転職エージェントを活用する！
そして、最もおすすめなのが転職エージェントを活用することです。転職エージェントは色々な業界の内部事情に精通しており、客観的に転職可能かどうかを分析してくれます。
「わざわざ転職エージェントに登録するのもどうかな〜」と思っている方もいらっしゃるかもしれませんが、転職エージェントは相談だけでももちろんＯＫです。
数ある転職エージェントの中でも、リクルートエージェントは実績があり、これまで蓄積されてきた情報量も豊富です。
優良な非公開求人を入手するためにも、登録を済ませておきましょう！
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