看護師の短期アルバイト事情（メリットやデメリット等）

看護師の働き方が多様化している日本では、看護師の短期アルバイトの需要が高まっています。

看護師さん側も子育てや家事、介護などで、フルタイムで働けない方も少なくありません。このため短期限定でがっちり稼げる短期アルバイトは、とても助かると言う人も多いです。

短期アルバイトとはその名の通り、短い間だけ働く期間限定の仕事です。期間の長さは様々ですが、だいたい１ヶ月〜半年以内のものを短期アルバイトとしているケースが多いようですね。

一方、数日から１週間以内の場合は「単発アルバイト」といった呼び方をしています。

＜看護師の短期アルバイトの仕事内容＞

短期アルバイトの仕事内容は、正職員として働く場合と大差がありません。仕事先が病院の場合、病棟や外来で働くことになります。

その他、近年は有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスなとでの看護師の需要が高まっています。

さらに、保育園や人工透析クリニック、保育園、一般企業など、様々な職場があります。

いずれの場合でも「期間限定の欠員補充」や「一時的な多忙」に対応するための人員補充であり、看護師としての役割を期待されることになります。

正看護師が産休や怪我、病気等で長期休暇が必要となった時、短期アルバイトの募集がかかることも少なくありません。

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＜短期アルバイトのメリット＞

短期アルバイトの大きなメリットは、何といっても「予め決められた期間だけ働けば良い」という事です。

これは、嫌な人間関係に巻き込まれずに済むというメリットにも繋がります。（※雰囲気の悪い職場だった場合）

また仕事がきつい職場だったとしても、期間限定であれば何とか踏ん張りが効くものです。精神面においても、短期アルバイトはメリットがあると言えるでしょう。

看護師の短期アルバイトは他の職種と比べて給料が良いので、収入面でのメリットも大きいです。

＜短期アルバイトのデメリット＞

短期アルバイトのデメリットとしては、需要と供給のバランスが合致しないケースが多いことが挙げられます。

例えば看護師側は２ヵ月しか働けないのに、医療機関や企業側は３ヵ月働ける人を求めている場合です。求職者と採用側の希望が異なるため、見送られてしまいます。

ピンポイントで希望に合う短期アルバイトが見つかれば良いですが、必ずしも希望条件に合う仕事が無いため、妥協することになり兼ねない。これが短期アルバイトの大きなデメリットだと言えるでしょう。

勤務期間が短い場合、社会保険に加入できないというデメリットもあります。

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