転職エージェントはどうして無料で利用できるの？
既にご存知のとおり、転職エージェントは完全無料で利用できます。希望以上の条件で転職に成功したからと言って、お金を請求されることはありません。求人探しから転職のサポート、そして面接、内定まで、全て無料で利用できるものです。
こうなると、「じゃあ、転職エージェント企業はどうやって収益を上げているの？」という話になりますが、転職エージェントは企業側から掲載料や報酬を得ることによって、成り立っています。
転職エージェントが企業から収益を得るパターンは、以下の２つです。
１．転職エージェントへの登録・掲載料で料金が発生する「月額の固定費」
２．転職エージェントから有望な人材を紹介され、採用に至った時点で報酬が発生するパターン
１番の方は転職エージェントを通して求人募集をかけるための、月額の利用料です。転職エージェントの企業側からしても定期的に収入が入るので、比較的安定した収益となります。
一方、２番目は企業側が求める人材を紹介し、きちんと採用されなければ収益が発生しません。さらに、入職してもすぐに辞められてしまっては企業側としても大きな損害になるので、入職から３ヶ月〜１年ぐらい経過してから報酬が支払われるという仕組みになっています。
このため、転職エージェントも人材を厳選した上で企業を紹介してくれるのですね。
そして、気になるのが「どのくらいの報酬が支払われるか」という点です。２番の状況において転職を成功させた時、企業から転職エージェント会社に支払われるのは、転職者の年収の３０〜３５％ぐらいです。
つまり、もし転職者の年収が６００万円だった場合、転職エージェント会社には１８０〜２１０万円の報酬が入るわけです。この金額ってかなりスゴイですよね。
企業側もこれだけのお金を出して、優秀な人材を雇い入れたいと考えているわけです。企業と転職エージェント会社が、いかに本気であるのか。無料で利用できる裏側には、このような理由が隠されていたのですね。
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