転職エージェントと求人サイトのどちらを選ぶか
一般的な企業へ転職しようとする時、転職エージェントと求人サイトのどちらを選ぶべきか。
これは自分自身の状態と、転職エージェントと求人サイトの特徴を踏まえた上で適切に選ぶ必要があります。
まず、求人サイトというのはあくまでも自分から求人を探して応募し、自発的に転職を進めていくときに利用するものです。
一方転職エージェントは、キャリアコンサルタントががっちりサポートに付き、希望条件に合った求人を紹介してくれます。世の中には一般に公開されない非公開求人も多く、好条件の非公開求人を紹介されやすいという特徴もありますね。
また、求人サイトの方には以下のようなメリットとデメリットがあります。
＜求人サイトのメリット＞
・キャリアコンサルタントなどの担当が付かないので、自分のペースで転職できる。
・転職エージェントのような転職報酬がないので、転職エージェント経由で応募するよりも、採用される可能性が高くなる。
＜求人サイトのデメリット＞
・転職に携わる全てのこと（アポイントや面接日の設定など）を自分で行わなければならない。
・気になる企業に関する内部事情は、自分で調べなければならない。
・業界の動向などが教えてもらえない。
・転職を成功に導くノウハウなども、教えてもらえない。
・好条件の求人に出会える可能性が若干低い。
求人サイトのメリットとデメリットを見てみると、絶対に転職を成功させたい場合は転職エージェントを利用するのがベストだと思います。
一流の転職エージェント企業には業界に精通したキャリアコンサルタントが揃っており、業界における転職の最新動向を教えてもらうことができます。
その他、自分自身の転職の可能性を客観的に判断してくれるので、場合によってはキャリアアップできる転職を実現することも可能です。
＜おすすめの転職エージェント・転職支援サービス＞
| リクルートエージェント | リクナビＮＥＸＴ |
| マイナビエージェント | ＤＯＤＡ |
| キャリコネ転職サービス | − |
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