転職エージェントの複数登録は、妥当かどうか？
転職エージェントに関する様々なサイトと見てみると「転職エージェントは複数社に登録することが重要！」という記事を目にすることがあります。
確かに、これは正論に思えるかもしれませんが、必ずしも正しい方法だとは言い切れません。
転職エージェントは、転職希望者１人ひとりにエージェント（キャリアコンサルタント、またはキャリアアドバイザー）が付いてくれます。
このエージェントさんに転職の希望条件を伝えることで、そのエージェントさんは本気で希望条件に合う求人を探してくれるわけです。そして、条件に合致する求人が見つかり次第、連絡をくれます。
さらに、親切なエージェントさんの場合は業界の動向を教えてくれたり、もっとキャリアアップを目指せる分野を薦めてくれることもあります。転職希望者とエージェントがタッグを組んで転職を進めていくのが、通例なんですね。
このような状況下で複数の転職エージェントに登録してしまうと、エージェントさんとの対応だけで目一杯になってしまい、肝心な転職活動が進まなくなる危険性も出てきます。
また、万が一担当してくれたエージェントの方に他にも登録していることが知られてしまったら、それ以降はお粗末な対応になってしまうかもしれません。
しかしながら、転職エージェントも人間です。仕事熱心な素晴らしい人もいれば、やる気が無く仕事の質も低い人だって存在します。もしそんなエージェントに当たってしまえば、なかなか求人を紹介してくれなかったり、レスポンスが遅くなるケースも出てきます。
万が一そのような良くないエージェントにあたってしまった場合は、他のエージェントに変えてもらうか、違う転職エージェント企業に登録するのが良いでしょう。
このため、まず始めに転職エージェント企業を厳選した上で、登録します。そして信頼できそうなエージェントさんが担当になったら、まずはその担当さんと二人三脚で転職活動を進めていきましょう。
もしダメだったら、その時点で他の転職エージェント企業に登録すれば良いだけの話です。複数社の登録は後々大変になりますし、転職エージェントがいる企業側からしても、あまり好ましくありません。エージェントさんとの一つひとつの出会いも、大切にしていきたいですね。
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