まだまだ大丈夫！第二新卒から正社員へ
第二新卒とは、学校を卒業してから１〜３年以内の入職を志若い世代の人達を意味しています。卒業後に就職が決まらずにアルバイトで生計を立てている人や、一度正社員として就職している人でも、若年層の転職・就職であれば「第二新卒」と見なされるケースが多いです。
第二新卒というと「就職に失敗した」とか「就職で内定を勝ち取ることが出来なかった」というマイナスのイメージを持ってしまいがちですが、企業側は必ずしもそのように思っていません。
事実、マイナビが行った調査では、４割以上の企業が第二新卒の採用を積極的に行っているそうです。それ以外の企業についても、第二新卒であることが不採用の原因になることは、ほとんど無いと思います。
たとえ第二新卒であっても、他の人に負けない就職意欲や仕事への情熱がある人であれば、企業は積極的に採用したいと思うはずです。
また、第二新卒は社会に出てから１〜３年以上の期間が経過しているため、基本的なビジネスマナーが身についている人も多いです。このため、新入社員の研修コストを削減できるというメリットもあります。
＜第二新卒から正社員になる道＞
１．まずは、徹底した自己分析が必須
これは第二新卒の転職・就職に関わらず、仕事や会社を選ぶ時の基礎となるものです。自分がどんな仕事をやりたいのか、その仕事は一生をかけても良いものなのかなど、自分の性格や適正と照らし合わせて、しっかりと考えていきます。
入職後に後悔してしまうのは、この自己分析が甘いことが要因の１つだと思います。転職・就職後に後悔しないためには、自己分析をしっかり行った上で求職活動を行うことが重要です。
２．在職中の場合は、辞めないで転職活動をスタート！
もし今現在も在職中の場合は、出来る限り会社を辞めないで転職活動を始めることも大切です。会社を辞めてしまうと、収入が途絶えます。失業保険の申請をする方法もありますが、在職期間が短い場合は失業保険をもらえる期間も短いです。
どうしても止むを得ない理由があるのであれば仕方ありませんが、できるだけ在職中に転職活動を行いましょう。
３．転職エージェントを有効活用する
転職エージェントは第二新卒の人が転職・入職する時にも大いに役立ちます。ただし、転職エージェントの中にはエグゼクティブ向けの所もあれば、第二新卒向けの所もあります。このため、若年層の転職サポートに強いエージェントを選ぶようにしましょう。
転職エージェントのメリットは、面接や応募書類の作成をサポートしてくれたり、業界に精通したプロの目線で転職についてアドバイスをくれることです。さらに、求人探しや面接の日程調整も行ってくれるので、在職中の方にとってはすごく助かります。
利用・登録は無料なので、積極的に活用していきたいですね。
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