キャリアデザインの意味と、必要性について
転職を成功させるにあたって大切なプロセスの１つに「キャリアデザインの構築」があります。
このキャリアデザインの意味は、一体何なのか。言葉を分けて考えればキャリアをデザインするということですが、具体的には、以下のような意味を持ちます。
「人生において達成したい目標を見据え、そのために必要な経験やスキル、年収、資金などの要素を設定し、具体的な行動につなげること」
つまり、最終的にどうなりたいのかを考え出して、一つずつ実行に移していくことなんですね。
このキャリアデザインは特に意識していなくても、自然に行っている人も多いです。学生の時から既に出来上がっている人もいます。
例えば将来プロサッカー選手になりたいと考えている小学生がいる場合、その子は小学校のうちからサッカー倶楽部に通い、中学でもサッカー部に入部すると思います。
そこでは様々なスキルを磨いてレギュラーを獲得し、今度はサッカーの強豪高校に入学します。そして全国大会に出場するなどの実績を上げて、卒業後にＪリーグに入ってプロのサッカー選手になる。
この場合は小学生の時に、既にキャリアデザインが出来上がっていたのかもしれません。
しかしながら人は大人になると色々と考えることが出てくるので、初心を忘れやすくなってしまいます。はじめはＡの道を目指していたのに、いつの間にかＢの方向に向かっていたなんていうケースも出てきます。こうなると目標に対してかなり遠回りになってしまいますね。
そしていつの間にか、最初に立てた夢はどうでもよくなっていた・・・。こんな風になりかねません。
キャリアデザインをしっかりと行っておくことは、最終的な夢や目標を実現するために非常に重要だと思います。
紙に書いておくのも良いですし、エクセルやワード等のファイルにまとめておくのも良いです。初心を忘れないようにするためにも、しっかりと作っておきたいですね。
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