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書類選考を突破する！転職の応募書類（履歴書・職務経歴書）特集
転職を成功させるための第一関門が「書類選考」ですね。
履歴書や職務経歴書を作成して送付し、企業の採用担当者の方がそれをチェック。そこで「この人に会ってみたい！」、「ぜひ面接させて欲しい！」と思わせて初めて、面接へのお呼びがかかります。
せっかく素晴らしいスキルや人間性を持っている人でも、履歴書や職務経歴書の内容が良くないと面接を見送られてしまう可能性も多いにありえます。
応募書類の良し悪しは転職を成功させるために必要不可欠なものだと認識し、丁寧にしっかりと作り上げることが大切なんですね。
そこでこちらのページでは、転職の応募書類に関しての役立つ記事を綴っていこうと思います。ぜひ役立てて頂ければ幸いです。
履歴書や職務経歴書を作成する時のポイント
履歴書や職務経歴書は本の表紙のようなものであり、ページを捲って面接に進めるかどうかの大切な書類です。採用担当者に良い印象を与えるための、履歴書・職務経歴書を書く時のポイントについてまとめております。
企業側が会ってみたいと思う応募書類の特徴
履歴書や職務経歴書は、面接に進むための一次審査のようなものです。このため、これらの応募書類を見てもらって「面接をしてみたい！」と採用担当者に思わせる必要があります。
抜き打ちもある！？筆記試験や実技試験について
書類選考に通過して面接へと進みと、面接と一緒に筆記試験や実技試験が行われるケースもあります。抜き打ちで試験が行われるケースもあるので、事前の準備が大切です。
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