企業側が面接をしたくなるような履歴書の特徴
一般的な転職の採用の流れは、まずは応募書類を企業宛に郵送し、書類選考に合格したら面接に進んでいきます。
つまり、履歴書や職務経歴書は採用の一次選考でもあり、これに合格しなければ次に進めません。どうしてもその企業に入りたいのであれば、何としてでもこの書類選考を通過する必要があるのですね。
では、企業側はどんな履歴書であれば、面接をしたくなるのでしょうか。そのポイントをまとめてみました。
１．キャリアや実績が素晴らしく、即戦力に成り得る。
勤めてきた会社での実績やキャリアがちゃんとまとめられており、入社後も活躍が見込まれる場合。これは文句なしで面接され、問題がなければ採用されるでしょう。
２．志望動機から将来性や性格の良さが伝わってくる
これは比較的若い世代の方に当てはまるものですが、志望動機からはその人の将来性や性格が伝わってくるものです。これまでの実績が無くても将来性が期待できる場合、一次選考はクリアできると思います。
３．履歴書の文字が丁寧。写真も良い。
履歴書の文字が丁寧かつ綺麗だと、それだけで徳のある人物だとイメージされます。また、気品がある性格も良いと無意識にイメージさせてしまう部分もあり、かなり得をします。そして大切なのが写真です。スピード写真ではなく写真館でプロのカメラマンに撮影してもらいましょう。自然な笑顔が出来れば最高ですね。
４．履歴書と職務経歴書以外に、手紙も同封する。
これは競争率が高い企業に応募する時に、効果的に働いてくれる可能性が高いです。たくさんの人達が応募してくる企業では、その中から面接に進んでもらう人を選ぶのも大変な作業です。
その時に、その会社への想いや仕事に対する意欲などがしっかりとまとめられた手紙が入っていれば、それだけで企業側は「会ってみたい！」と思えるものです。
周囲と差をつけるために、とても有効な手段だと思います。
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